روش هاي مطمئن براي مهاجرت به كانادا

از قوانين مهاجرت به كانادا از طريق كار ميتوان گفت كه ، صاحب‌نظران سازمان و مديريت، منابع انساني را با ارزش‌ترين منبع سازماني مي‌دانند كه در اولويت قرار مي‌گيرد. به‌كارگيري اين منبع با ارزش، نيازمند مديريت منابع انساني و سيستم‌هاي فرعي آن نظير جذب و استخدام است كه اثربخشي اين سيستم‌ها مستلزم آشنايي كامل با قوانين و مقررات استخدامي است. بايد توجه داشت كه قوانين استخدام و كار، متناسب با تغييرات محيطي دست‌خوش تغييرات زيادي است. و آشنايي با اين قوانين و سيستم‌ها به كارآفرينان، سرمايه‌گذاران و تجار خواهان مهاجرت به كانادا و مقيم كانادا توصيه مي‌شود.

مهاجرت به كانادا از طريق كار و كارآفريني :مهاجرت به كانادا انتخاب خوبي براي كارآفرينان است، كانادا به دنبال جذب كارآفريناني است كه پتانسيل راه اندازي شركت هاي نوآور را داشته و مي‌توانند كسب و كاري را ايجاد نمايند. اگر يك ايده خوب داشته باشيد و بتوانيد يكي از سازمان هاي معرفي شده توسط اداره مهاجرت را راضي به سرمايه گذاري در طرح خود كنيد، ويزاي استارت آپ به شما و خانواده شما تعلق خواهد گرفت كه توسط آن ويزاي اقامت دائم كانادا اعطا مي شود. دقت كنيد كه شما مجاز به سرمايه گذاري شخصي جهت مهاجرت به كانادا نمي باشيد مگر اينكه سازمان هاي معرفي شده از شما بخواهند تا در سرمايه گذاري شراكت كنيد.

برنامه نيروي متخصص براي استان كبك براي مهاجرت به كانادا از طريق كار بدين صورت ميباشد كه سيستم انتخاب مهاجرت كبك ، براي نيروهاي متخصصي طراحي گرديده كه براساس نيازهاي اقتصادي، شرايط مهاجرت براي آنها فراهم شده است . متقاضيان نيروي متخصص كبك ، بر اساس فاكتورهاي انتخابي برنامه نيروي متخصص فدرال ارزيابي نمي شوند . سازمان مهاجرت و شهروندي كانادا (CIC) ، معيارهاي انتخاب متقاضيان مهاجرت كبك را اعلام مي كند . متقاضياني كه تحت سيستم انتخاب مهاجرت كبك ، گواهي انتخاب كبك براي آنها صادر شده است مي توانند براي اقامت دائم كانادا درخواست دهند . براي واجد شرايط بودن دريافت گواهي انتخاب كبك ، متقاضيان نيروي متخصص بايد امتياز كافي را تحت سيستم انتخاب مهاجرت كبك كه در جدول زير به آن اشاره شده ،بدست آورند . متقاضيان مجرد بايد حداقل 49 امتياز بر اساس جدول زير بدست آورند . متقاضياني كه همسر يا نامزد رسمي دارند بايد حداقل 57 امتياز كسب كنند .